現在年輕人一心想著去大城市闖蕩，找個好工作，掙個高薪。這大城市確實是個吸引人的地方，就業機會多，薪資待遇水平高，建設得又好，哪個年輕人不想來這里拼一拼.。所以每年都有大批的高校畢業生，像潮水一樣涌進北京、上海這些大城市，尋找自己的舞臺。可是看看那些小縣城，卻是另一番景象。人才流失嚴重，想留都留不住。不過最近風向好像有點兒變了，有些人的眼光開始轉向了那些曾經被忽視的小縣城。有研究表明應屆本科生選擇去縣城就業的比例明顯上升了，而且這些本科生在縣城工作的平均月收入竟然達到了5377元！有人就說了：“快把縣城名字說出來，我也想去看看！”還有人說：“快告訴我地點，我也要去掙高薪！”大家對于本科生在縣城能拿到這么高的工資，都感到不可置信！說實話，也覺得挺驚訝的。因為在咱們印象里，縣城的工資水平可沒這么高，能找到個月薪三四千的工作就不錯了。這月薪5000多，在小縣城里絕對算是高工資了！估計也就只有那些事業單位、有編制的崗位才能拿到這么高的工資。不過話說回來，縣城的職業種類確實比較少，很多都是傳統行業的職位，互聯網、高科技啊這些相關企業可不多見。想要在縣城找到一個月薪5000多的工作，可能還真不是那么容易。或許只有那些百強縣才有可能實現這樣的待遇吧，比如昆山這樣的地方，平均月薪都能達到5000元以上！雖然說本科生在縣城工作平均月收入5377元這個數據可能有些片面，參考價值不是很大。但是從側面也能看出，縣城開始重視引進高學歷人才了，他們開始提高薪資待遇，想吸引更多高學歷人才返鄉就業。而且現在已經有越來越多的高校本科畢業生把就業的目光轉向了小縣城。尤其是那些女性本科畢業生，增長速度特別快。不過這些本科畢業生也不是一開始就選擇在縣城工作的，他們大部分都是在大城市打拼幾年后，才選擇回到縣城的。縣城想要吸引更多的應屆畢業生來工作，還得提供更多適合的崗位，不斷改善大學畢業生的薪資待遇才行。不然的話，那些年輕人還是會選擇去大城市打拼的。除了老師、公務員這些傳統崗位外，還可以引入一些計算機相關的技術崗位。這樣一來，那些大學畢業生就有了更多的選擇，回到縣城也能快速找到工作，自然就有人愿意留下來發展了。大學畢業生走出校門后，生活壓力都很大，如果工資水平太低的話，肯定沒人愿意來縣城發展。小縣城想要吸引人才，還得在薪資水平上多下功夫，讓大學畢業生看到在這里工作也能有很好的收入和發展前景。有人選擇離開大城市回到縣